In het hart van Nederland helpt technologie mensen om makkelijker en leuker te werken.
Amfors Inclusive Fieldlab in Amersfoort zet technologische uitvindingen in om het werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt toegankelijker te maken. Vanuit de centrale ligging in het midden van het land inspireert het bedrijf andere organisaties.
Amfors gebruikt technologieën om het leven van mensen beter te maken. Dat sluit aan bij de ambitie van Utrecht, Heart of Health waarbij digitalisering een positieve bijdrage levert aan een gezonde samenleving. “Het is uniek dat wij innovaties inzetten binnen de sociale werkvoorziening”, vertelt projectleider Judith Jansen. “We gebruiken onze 3D-printer bijvoorbeeld voor het maken van hulpmiddelen die onze medewerkers ondersteunen. Denk aan een mal met tien vakjes die moeten worden gevuld met een onderdeel. Iemand die niet goed kan tellen, kan door dit hulpmiddel wél dit werk doen.”
Slimme oplossingen
Een groot deel van de slimme oplossingen die het lab ontwikkelt, test en introduceert, zijn bestaande innovaties. Mogelijk werden ze in eerste instantie gemaakt met een ander doel, maar Amfors kijkt er met een frisse blik naar. “We zijn elke dag op zoek naar innovaties die mensen kunnen ondersteunen bij hun werk.
Smart Beamer
Zo zet Amfors de Smart Beamer in bij het uitvoeren van montagewerkzaamheden. De beamer projecteert instructies op een tafel. De medewerker volgt ze stap voor stap op. Dit maakt de werkzaamheden toegankelijk voor iedereen. Mensen werken zelfstandiger en leren nieuwe vaardigheden. “Een van onze medewerkers kan niet lezen en schrijven, maar heeft door de beamer wel van alles geleerd. Daar kreeg hij zoveel zelfvertrouwen van, dat hij nu ook thuis meer dingen uitprobeert. Dan weet je dat je impact maakt.”
Meetellen
Door de oplossingen en vernieuwingen verbetert het leven van de werknemers op verschillende manieren. Ze voelen dat ze meetellen, want Amfors doet er alles aan om voor hen werk mogelijk te maken. “Door onze mensen kennis te laten maken met technologie maken ze bovendien deel uit van onze veranderende samenleving. Ze kunnen zich verder ontwikkelen en leren nieuwe dingen.”
Meedenken
De medewerkers krijgen ook de kans om mee te denken. De 3D-printer leent zich uitstekend om ideeën direct uit te voeren. “Dat is juist zo leuk aan dit soort innovaties. We horen waar onze medewerkers tegenaan lopen en gaan op zoek naar een oplossing. Daarna zitten we met elkaar aan de tekentafel. Met al deze slimme oplossingen maken we het werk voor iedereen leuker.” Die betrokkenheid bevordert de verbinding tussen alle medewerkers.
Plezier
Maar niet alleen nieuwe technologieën dragen bij aan de werksfeer. Het kan ook om coachingstechnieken gaan. Zo ontwikkelde het bedrijf een nieuwe coachingsstandaard, speciaal voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. “We willen dat mensen zo lang mogelijk met plezier aan het werk kunnen blijven. We bieden bijvoorbeeld de opleiding ‘Fluitend naar je werk’ aan. Daarbij gaat het niet alleen om zaken die met werk te maken hebben, maar ook over voeding en je slaapgedrag.” Al deze oplossingen helpen mensen op meerdere vlakken van hun leven gezonder te zijn. Dat sluit perfect aan bij Utrecht, Heart of Health als regio waarin bedrijven, overheden en instellingen samen werken aan een gezondere, duurzamere wereld.
Inspiratie
Inmiddels komen bedrijven uit heel het land op bezoek om inspiratie op te doen. Amfors laat graag zien hoe digitalisering het leven van mensen verbetert. De Smart Beamer staat inmiddels ook bij twee andere sociale werkvoorzieningen. Maar Judith hoopt dat reguliere werkgevers ook geïnspireerd raken en dit soort technologieën gaan omarmen. Het is een manier om bij te dragen aan een gezonde samenleving. “Door onze manier van werken kunnen mensen weer meedoen aan de maatschappij. Als een bedrijf een Smart Beamer in huis heeft, kan iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt daar werken. Dan wordt de arbeidsmarkt een stuk inclusiever. Dat is wat wij graag willen, want iedereen verdient een plek.”
